（原标题：视频｜21独家：极越职工获“n+1”补偿）

12月19日，21世纪经济报谈记者独家获悉，极越“原地终结”后职工维权有了最新后果，在关联部门的配合下，将按照“N+1”的法式为职工提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年 12 月 20 日的管事期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截至到下野日尚未享有的年假及调休赐与折算。

工资与社保、公积金:工资结算至 2024 年 12 月 20 日。公司将给巨匠的社会保障和公积金交纳至 2024年 12 月，并在东谈主社部门条目的办理工夫前办理交纳完成。

极度安置:关于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的职工，咱们原则上保留责任岗亭直至相应情形杀青。

实施景观与工夫:在联系政府部门的提醒和见证下，开拓监管共管账户，代集度公司于2025年1月20 日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、祥瑞打入。